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miércoles, 4 de marzo de 2015

Cumplir con la palabra prometida.

Asesoría, Consultoría y tramitación Inmobiliaria y Turística. +569 50749648 


Dentro de mis lecturas diarias encuentro muchos material interesante y siempre intento rescatar alguno aplicable; y me agrada compartir éste tipo de reseñas explicitas e interesantes, sobre lo que nos define como personas y sobre todo como profesionales.

Yo creo que cuando damos la palabra, esa, debe empeñar nuestra voluntad. NMP

Todos en algún momento hemos estado en ambos lados de la situación, pero cuando comprendemos que no cumplir lo que se promete es un desencadenante que termina muchas veces socavando las  relaciones ya sean de negocios, de amistad y hasta familiares, entonces solo así concebimos que es mejor no comprometerse a no cumplir,  y que desde un principio los términos deben quedar preestablecidos, claros y si es posible firmados cuando de negocios se trate. 


Cada día seguimos aprendiendo y con seguridad cultivamos habilidades en éste mundo de  negocios, habilidades que nos permiten discernir que no todo lo que brilla es un diamante.






EL VALOR DE LA PALABRA DADA. COMPROMISOS (I)

Visión Coaching - Nieves García Lopez
20.06.2013


Esto que en ocasiones puede parecer tan trivial “total 10 minutos”… o “total en un viaje de casi cuatro horas, retrasarse una, o dos, o modificar totalmente la hora de llegada establecida siempre con una u otra excusa” constituye tan sólo la punta del iceberg del poco valor que damos a nuestra palabra y de lo poco que nos importan las personas implicadas. 

Es como un insulto sin palabras, rectifico, un intento de zaherir a los demás cuando lo que hace quien incumple es recibir un boomerang de la intención de su acción. 

En mi formación como Coach, y en nuestros talleres y cursos en coaching e inteligencia emocional, hacemos un especial hincapié en el valor de la palabra. Consideramos la palabra dada como nuestra principal tarjeta de presentación.

El valor que doy a mi palabra es mi identidad, define lo que soy, quien soy y como me relaciono con los demás.   Define mi credibilidad, mi moralidad, establece si soy o no digno de confianza no sólo en lo personal sino en lo profesional. Mi palabra soy yo.   Si algo puede establecer lo que valgo es la credibilidad en lo que digo, por las implicaciones que tiene. Incluso la credibilidad en lo que no comunico verbalmente pero transmito de manera no verbal.

Es cierto que actualmente el valor de la palabra dada está a la baja. Y no sólo de la palabra comprometida verbalmente, sino de la escrita y concertada en cualquiera de los medios de comunicación que nos permiten emitir nuestros mensajes sin tener siquiera que hablar con la otra persona. Ya no se hace extraño el anular reuniones y conferencias mediante mensajes de e-mail o whatsap, a veces incluso con posterioridad a la hora en la que hipotéticamente deberían haber comenzado. Cada vez es más frecuente el incumplir los compromisos pactados de fechas en la elaboración de trabajos y proyectos conjuntos.

 De igual modo que la frase “¿dónde está eso escrito?” cuando reclamas una parte de un compromiso en una compra o servicio a alguien a quien suponías de confianza, es cada vez más habitual. Incluso aún sabiendo que se ha elegido como proveedor o patner entre varias ofertas por el valor que suponía la confianza existente. Sin sonrojos de ningún tipo. Y, generalmente, con la palabra honestidad de manera permanente en la boca de quien tiende a incumplir su compromiso. 

Ya lo dice el refrán “dime de que presumes …” A pesar de que la palabra empeñada cada vez es menos sinónimo de garantía debemos esforzarnos en dotar de valor a la nuestra, contribuir a otorgar de nuevo el valor real a los conceptos de honestidad, compromiso, palabra otorgada. No ser solamente tópicos con los que nos expresamos de manera grandilocuente ni que añadimos como valores propios o de empresa. 

Es necesario generar un clima de confianza alrededor nuestro, y porque no, ser ejemplo. Desde el tema personal y familiar, no prometiendo ni amenazando a los niños aquello que no vamos a cumplir, para no generar falsas expectativas y posteriores decepciones, ni temores infundados. 

Debemos contribuir a establecer un clima de confianza, para enseñar a aquellos para quienes somos ejemplo un comportamiento responsable y sincero. Será difícil el pedir a los niños y adolescentes sinceridad y compromiso, si están acostumbrados a que los adultos lo incumplamos de manera sistemática. Es cierto que en ocasiones no somos conscientes de lo que hacemos, prometemos ir al parque o de excursión o al cine, cuando sabemos que posiblemente no podamos hacerlo. Generamos una ilusión y motivamos a hacer algo con la promesa de una recompensa que no damos, no por mala fé, sino por imposibilidad de disponer de tiempo o medios.



Luego de analizar el articulo compartido, te dejo algunas pregunta abiertas, quizás te animes a responderlas  con sinceridad.
  1. ¿Le otorgas valor a tus palabras?
  2. ¿Cumples lo que prometes? 
  3. ¿Prometes mucho y cumples poco? 
  4. ¿Cuando empeñas tu palabra buscas justificaciones  para luego incumplir? 
  5. ¿Que esperas recibir de vuelta?
........y podría dejar un sinfín de preguntas para que todos podamos responderlas interiormente y saber y reconocer que el poder de la palabra es MAGNÁNIMO.

Yo les expreso personalmente que confiaré siempre en la palabra que me den aún y luego defrauden mi confianza, eso no hará que deje de creer en las personas, hay personas que merecen nuestra confianza y a su vez debemos ser personas confiables, porque personas así ¡valen ORO!

lunes, 9 de febrero de 2015

Tips y Recursos: El Lenguaje Corporal

Inmuebles, Turismo & más: Asesoría, Consultaría . +569 50749648

Escucha en nuestro siguiente episodio, algunos tips y consejos sobre el lenguaje corporal, aprende a detectar mentiras con simples observaciones y utiliza recursos para que la comunicación sea efectiva. 

En un solo lugar hay mucho mas para ti.  Negfertty. Servicios Profesionales.


martes, 9 de diciembre de 2014

El perfil profesional de hoy

 Asesor- Consultor . Servicios Profesionales
+569 50749648

El Perfil Profesional: debe poseer ciertas características  (independientemente del área laboral) que  cada día son mas exigentes,  por lo tanto el panorama hace  que el mercado de hoy demande a profesionales con ciertos atributos o cualidades, a saber: 

 1) Emprendedores
 2) Informados
 3) Con visión global,
 4) Autotomía de opinión, 
 5) Capacidad de aprendizaje
 6) Manejo óptimo de las nuevas tecnologías 
 7) Que se capaciten permanente
 8) Líderes del rubro
 9) Motivadores y automotivadores
 10) Comprometidos
 11) Positivos
 12) Con habilidades concepctuales, humanas y técnicas
 13) Empático
 14 ) Mutifacéticos/ Polifacéticos



Según el articulo de la razón.comSiete características definen perfil del profesional de hoy:  La presente necesidad del constante reforzamiento y actualización de capacidades de los profesionales en Latinoamérica se ve reforzada por una serie de tendencias globales de gran impacto en el largo plazo que hacen pensar que la relevancia del capital humano no es meramente coyuntural, sino que responde a procesos de profunda transformación social.

Hoy “es importante que un profesional, además de su formación y especialización técnica y calificada, tenga una visión global, para entender cuáles son los impactos de su labor en su lugar de trabajo; esté bien informado; sepa otros idiomas; maneje las nuevas tecnologías para informarse, resolver problemas y sobresalir; actualice permanentemente su conocimiento; y cultive buenos valores para convertirse no solo en un buen profesional, sino también en un gran ser humano”

“Cada vez más el mercado pide gente con autonomía de opinión, gente que es emprendedora dentro de la organización, que sepa de cosas diferentes a las que se sabía una generación atrás.  Que sepa de psicología, diseño, comunicación, sociología, filosofía, etc.”.  Además, los profesionales de hoy están “más identificados con valores”, más comprometidos con la innovación sustentable y de impacto social y más abiertos a compartir y discutir ideas. 

“Claro que les interesa ganar dinero, pero ya no a cualquier costo, prefieren hacer cosas que los desafíen y motiven.  Actualmente, la lealtad a ciegas no es un valor, hoy no hay lugar para un profesional que no busque generar relaciones de largo plazo o que no tome compromiso con sus empleados”,  este nuevo tipo de expertos son “independientes, audaces, multifacéticos, con capacidad de trabajar en equipo, con un enfoque multicultural y, sobre todo, con una gran capacidad de autonomía y automotivación”.

Para incrementar la productividad y competitividad de las economías y de las empresas es “imprescindible” disponer de un capital humano en cantidad y calidad adecuadas, que haga posible la introducción de innovaciones que lleven a esas mejoras de productividad.

Saludos, siempre a sus órdenes


sábado, 29 de noviembre de 2014

Avalúo Inmobiliario



EL AVALÚO INMOBILIARIO: Es un dictamen técnico que permite determinar el valor comercial de un bien, a una fecha determinada, a partir de sus características físicas, ubicación y uso, basadas en un proceso metódico de investigación de mercado, en el cual el avaluador logra dar el valor más probable de un bien en términos de dinero, que la propiedad lograría en un mercado abierto y competitivo dadas las condiciones y requisitos para una venta justa, en el cual vendedor y comprador actúan con pleno conocimiento y prudencia, asumiendo que el precio no es afectado por ningún estimulo indebido.


¿Qué contiene un Informe de Avalúo?

Un informe de avalúo debe contener:

• Certificación de los profesionales que intervienen en el Estudio.

• Fecha de la realización

• Identificación del objetivo del estudio

Descripción del inmueble y su entorno (Localización, características del entorno en cuanto a usos, servicios, vialidad y acceso, zonificación vigente, afectaciones legales si los hubiere, linderos, identificación de los propietarios, descripción de características constructivas, acabados, mediciones y distribución de áreas, estado de conservación, equipos,)

• Descripción de las metodologías valuatorias a utilizar.

• Fuentes de información

• Formación del Valor.

• Descripción de los procesos y análisis de la información. Obtención de los valores según métodos empleados. Interpretación y Correlación de los valores obtenidos.

• Conclusión del valor del inmueble.

• Recomendaciones.
  

Si deseas mas detalles sobre éste interesante tema,  te invito a escuchar nuestro podcast, donde podrás obtener mas información sobre el avalúo inmobiliario.