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Cuando la Ley exige un título registrado para hacer valer un derecho, no puede suplirse aquél con otra clase de prueba, salvo disposiciones especiales.


martes, 9 de diciembre de 2014

El perfil profesional de hoy

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El Perfil Profesional: debe poseer ciertas características  (independientemente del área laboral) que  cada día son mas exigentes,  por lo tanto el panorama hace  que el mercado de hoy demande a profesionales con ciertos atributos o cualidades, a saber: 

 1) Emprendedores
 2) Informados
 3) Con visión global,
 4) Autotomía de opinión, 
 5) Capacidad de aprendizaje
 6) Manejo óptimo de las nuevas tecnologías 
 7) Que se capaciten permanente
 8) Líderes del rubro
 9) Motivadores y automotivadores
 10) Comprometidos
 11) Positivos
 12) Con habilidades concepctuales, humanas y técnicas
 13) Empático
 14 ) Mutifacéticos/ Polifacéticos



Según el articulo de la razón.comSiete características definen perfil del profesional de hoy:  La presente necesidad del constante reforzamiento y actualización de capacidades de los profesionales en Latinoamérica se ve reforzada por una serie de tendencias globales de gran impacto en el largo plazo que hacen pensar que la relevancia del capital humano no es meramente coyuntural, sino que responde a procesos de profunda transformación social.

Hoy “es importante que un profesional, además de su formación y especialización técnica y calificada, tenga una visión global, para entender cuáles son los impactos de su labor en su lugar de trabajo; esté bien informado; sepa otros idiomas; maneje las nuevas tecnologías para informarse, resolver problemas y sobresalir; actualice permanentemente su conocimiento; y cultive buenos valores para convertirse no solo en un buen profesional, sino también en un gran ser humano”

“Cada vez más el mercado pide gente con autonomía de opinión, gente que es emprendedora dentro de la organización, que sepa de cosas diferentes a las que se sabía una generación atrás.  Que sepa de psicología, diseño, comunicación, sociología, filosofía, etc.”.  Además, los profesionales de hoy están “más identificados con valores”, más comprometidos con la innovación sustentable y de impacto social y más abiertos a compartir y discutir ideas. 

“Claro que les interesa ganar dinero, pero ya no a cualquier costo, prefieren hacer cosas que los desafíen y motiven.  Actualmente, la lealtad a ciegas no es un valor, hoy no hay lugar para un profesional que no busque generar relaciones de largo plazo o que no tome compromiso con sus empleados”,  este nuevo tipo de expertos son “independientes, audaces, multifacéticos, con capacidad de trabajar en equipo, con un enfoque multicultural y, sobre todo, con una gran capacidad de autonomía y automotivación”.

Para incrementar la productividad y competitividad de las economías y de las empresas es “imprescindible” disponer de un capital humano en cantidad y calidad adecuadas, que haga posible la introducción de innovaciones que lleven a esas mejoras de productividad.

Saludos, siempre a sus órdenes