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El Perfil Profesional: debe poseer ciertas características (independientemente del área laboral) que cada día son mas exigentes, por lo tanto el panorama hace que el mercado de hoy demande a profesionales con ciertos atributos o cualidades, a saber:
1) Emprendedores
2) Informados
3) Con visión global,
4) Autotomía de
opinión,
5) Capacidad de aprendizaje
6) Manejo óptimo de las nuevas
tecnologías
7) Que se capaciten permanente
8) Líderes
del rubro
9) Motivadores y automotivadores
10) Comprometidos
11) Positivos
12) Con habilidades concepctuales, humanas y técnicas
13) Empático
14 ) Mutifacéticos/ Polifacéticos
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Según el articulo de la razón.com: Siete características definen perfil del profesional de hoy: La presente necesidad del constante reforzamiento y actualización de
capacidades de los profesionales en Latinoamérica se ve reforzada por
una serie de tendencias globales de gran impacto en el largo plazo que
hacen pensar que la relevancia del capital humano no es meramente
coyuntural, sino que responde a procesos de profunda transformación
social.
Hoy “es importante que un profesional, además de su formación y
especialización técnica y calificada, tenga una visión global, para
entender cuáles son los impactos de su labor en su lugar de trabajo;
esté bien informado; sepa otros idiomas; maneje las nuevas tecnologías
para informarse, resolver problemas y sobresalir; actualice
permanentemente su conocimiento; y cultive buenos valores para
convertirse no solo en un buen profesional, sino también en un gran ser
humano”
“Cada vez más el mercado pide gente con autonomía de opinión, gente que
es emprendedora dentro de la organización, que sepa de cosas diferentes a
las que se sabía una generación atrás. Que sepa de psicología, diseño,
comunicación, sociología, filosofía, etc.”. Además, los profesionales
de hoy están “más identificados con valores”, más comprometidos con la
innovación sustentable y de impacto social y más abiertos a compartir y
discutir ideas.
“Claro
que les interesa ganar dinero, pero ya no a cualquier costo, prefieren
hacer cosas que los desafíen y motiven. Actualmente, la lealtad a
ciegas no es un valor, hoy no hay lugar para un profesional que no
busque generar relaciones de largo plazo o que no tome compromiso con
sus empleados”, este nuevo tipo de expertos
son “independientes, audaces, multifacéticos, con capacidad de trabajar
en equipo, con un enfoque multicultural y, sobre todo, con una gran
capacidad de autonomía y automotivación”.
Para incrementar la productividad y competitividad de las economías y
de las empresas es “imprescindible” disponer de un capital humano en
cantidad y calidad adecuadas, que haga posible la introducción de
innovaciones que lleven a esas mejoras de productividad.
Saludos, siempre a sus órdenes
